Dành cho học viên

10 lời khuyên để xây dựng văn hóa phản hồi

Thiết kế văn hóa phản hồi không phải là điều tự nhiên xảy ra; đó là cố ý. Vậy làm thế nào bạn có
Dành cho học viên

Xây dựng văn hóa góp ý cho doanh nghiệp

Xây dựng văn hóa góp ý sẽ kết nối nhân viên trở lại với công việc của họ và giúp họ cảm thấy được
Dành cho học viên

Lãnh đạo bắt đầu từ những câu hỏi

Cách một lãnh đạo đặt câu hỏi với tập thể sẽ cho thấy họ có thể phát huy các giá trị nhân lực dưới
Dành cho học viên

Tạo dựng lòng tin cho khách hàng

Trong thời đại kinh tế cạnh tranh như hiện nay, muốn phát triển kinh doanh, bán được sản phẩm, bạn bắt buộc phải xây
Dành cho học viên

Phát triển tư duy lãnh đạo

Tư duy lãnh đạo liên quan đến thái độ, kỳ vọng, niềm tin tạo nên nền tảng cho con người, cách làm, cách tương
Dành cho học viên

Doanh nghiệp có cần phát triển tổ chức?

Phát triển tổ chức có vai trò rất quan trọng khi giúp các tổ chức thay đổi để thích ứng với sự biến động của
Dành cho học viên

Kiểm soát tài chính doanh nghiệp

Kiểm soát tài chính doanh nghiệp là quy trình không thể thiếu trong quản trị tài chính nói riêng và kiểm soát nội bộ nói
Dành cho học viên

Các bước lập kế hoạch tài chính cho doanh nghiệp

Kế hoạch tài chính giúp một doanh nghiệp xác định mục tiêu tài chính và đặt ra các kế hoạch cụ thể để đạt
Dành cho học viên

Quản trị tài chính cá nhân cho người khởi nghiệp

Quản trị tài chính cá nhân cũng quan trọng như quản lý tài chính doanh nghiệp, sở hữu một nguồn tài chính cá nhân